人力資源 Solution

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人才理念

山東日精新能源深知當今的市場競爭,歸根結底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人,事關企業的興衰成敗。所以,公司以人才為第一資本,重視組織成員的間的團結和凝聚力,積極致力于創立互信互愛、持續創新和不斷改善的企業文化。
公司待遇
公司內部80%中基層管理、技術等人員從一線作業員中培養、提拔;每年有1-2次的晉升調薪機會,表現突出者還可享受特別晉升及調薪;根據職員工平時表現、工作業績以及貢獻大小進行不同程度的績效考評,以體現獎勤罰懶、獎優罰劣的精神。
公司管理
(1) 公司的管理目標:全員投入“3高1低2突破” (品質高、效率高、速度高、成本低、技術突破、管理突破)活動,以高度的主人翁責
任感、使命感,在各自的崗位上,勤奮敬業、盡職盡責、奮力拼搏。
(2)“品質第一”為宗旨,推行“以人為本”有效、機動、快速的生產體制。公司一直不懈對職員工實施各運作系統的教育,希望通過教
育培訓來提高職員工的知識、技能,以提高屬員發現問題、解決問題的能力。
(3) 講究團隊精神和集體榮譽感;溝通協作、群策群力、共同發展。
(4) 堅持公平、公正、公開的原則處理任何問題。
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